Fajnie, że tu jesteś
poznajmy się
Nazywam się Anna Kostrzewa i jestem doświadczonym menedżerem, trenerem i coachem z pasją do rozwoju osobistego i zawodowego. Moja kariera to ponad 15 lat intensywnej pracy na rzecz rozwoju talentów, zarządzania zespołami oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań w obszarze leadershipu i HR.
Moje doświadczenie zawodowe obejmuje pełnienie kluczowych ról zarówno w międzynarodowych korporacjach, jak i start-upach. W ostatnich latach pełniłam funkcje menedżerskie, doradcze i zarządcze. Prowadziłam zespoły, projekty i inicjatywy, które wpłynęły na pozytywną transformację organizacyjną i rozwój pracowników na różnych poziomach. Współpracowałam również z U.S. Army jako interpreter dbając o adaptację żołnierzy w miejscu docelowym oraz stosunki dyplomatyczne.
Jestem autorką strategii wdrożenia rozwiązań HR opartych na sztucznej inteligencji oraz współautorką innowacyjnych projektów szkoleniowych i rozwojowych, które zdobyły uznanie w branży.
Posiadam solidne wykształcenie akademickie, które zdobyłam na Uniwersytecie Warszawskim, kończąc studia magisterskie oraz podyplomowe. Moje kompetencje uzupełniają liczne certyfikaty i szkolenia z zakresu leadershipu, psychoterapii, coachingu, zarządzania sprzedażą, komunikacji i mindfulness, które umożliwiają mi holistyczne podejście do przywództwa i rozwoju talentów.
W swojej pracy łączę analityczne myślenie z kreatywnością, co pozwala mi tworzyć efektywne programy rozwojowe i strategie zarządzania zespołami. Posiadam umiejętności z zakresu zarządzania projektami, rozwoju przywództwa, analizy i optymalizacji procesów, a także promowania różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy. Wierzę w ciągły rozwój organizacji i prostotę rozwiązań, które są kluczem do długoterminowego sukcesu.
Poza pracą, moją pasją jest malowanie i rysowanie, co często wykorzystuję w projektowaniu kreatywnych narzędzi rozwojowych, takich jak metaforyczne karty używane podczas sesji Agile.
Dlaczego warto ze mną pracować?
Jeśli szukasz eksperta, który pomoże Twojej organizacji przejść przez procesy zmian, wdrożyć nowoczesne metody zarządzania i rozwijać talenty, jestem tu, aby Ci pomóc. Moje wieloletnie doświadczenie, bogate wykształcenie i nieustanna chęć doskonalenia swoich umiejętności sprawiają, że jestem gotowa wspierać Twoją firmę w osiąganiu nowych wysokości.
Skontaktuj się ze mną i dowiedz się, jak możemy wspólnie zbudować lepszą przyszłość dla Twojej organizacji!
Edukacja
poza wieloletnim doświadczeniem biznesowym, ciągle inwestuję w rozwój swoich kompetencji

















- Gabrysia*
Menedżer Klientów Strategicznych
- Tomasz*
Telesales Director
- Mikołaj*
Head of Internal Audit
* opinie podpisane imionami i nazwiskami osób je wystawiających dostępne są na moim profilu na LinkedIn
Moja droga zawodowa
pełnione funkcje

Opracowanie wizji i jej realizacja w kontekście stworzenia i wdrożenia na rynek produktu opartego o AI, DS i HR. Nadzór nad produktem end to end. Wyznaczanie celów i priorytetów strategicznych.

- działów szkoleń i HR
- zespołu ds. współpracy międzynarodowej,
- zespołów sprzedażowych
- zespołów developerskich
- interim manager

Zarządzanie projektami, zespołami i zadaniami: głównie z zakresu HR, sprzedaży, IT. Wdrażanie crossobszarowych prjketów strategicznych. Tworzenie dokumentacji, raportów i analiz.

Odpowiedzialność za relacje B2B z Klientami strategiczntmi. Tworzenie strategii sprzedażowo - finansowej. Realizacja wolumenów sprzedaży. Nadzór nad budżetem.

Tworzenie programów rozwojowych. Prowadzenie szkoleń, coachingów i mentoringów. Zarządzanie talentami i polityką rozwoju.

Audyty stanowiskowe, optymalizacja kosztów i zasobów. Wspieranie menedżerów w codziennych wyzwaniach. Realizacja projektów DEIB, EB oraz rozwoju kompetencji liderskich.