konferencja 23.05.2015 r.

Szanowni Państwo,

zapraszamy serdecznie na ogólnopolską konferencję upowszechniającą standardy wypracowane w projekcie „Zarządzanie bez tajemnic. Wdrożenie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach branży medycznej.”  Konferencja będzie miała miejsce w Hotelu Scandic we Wrocławiu 23 maja 2015 r. W trakcie konferencji zaproszeni eksperci poruszą  kwestie związane z korzyściami wprowadzenia wypracowanych standardów oraz dobre praktyki związane z ich wdrożeniem. Zaproszeni prelegenci omówią zagadnienia związane między innymi z rekrutacją, oceną i rozwojem pracowników medycznych i niemedycznych oraz zarządzania wiekiem i różnorodnością.

Osoby zainteresowane udziałem w konferencji prosimy o potwierdzenie obecności do  15 maja 2015 r.  droga mailową na adres pawel.pudelko@pracodawcyzdrowia.pl. Uczestnikom zapewniamy materiały oraz catering.

Serdecznie zapraszamy

Doradztwo/Coaching w kwietniu 2015 r.

Miło nam poinformować, że w ramach projektu „Zarządzanie bez tajemnic. Wdrożenie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach branży medycznej” w kwietniu 2015 roku, z takich form wsparcia jak Coaching i Doradztwo skorzystało kolejnych 14 firm z województwa dolnośląskiego, opolskiego oraz łódzkiego.

Marzec 2015 – Doradztwo i Coaching

Uprzejmie informujemy, że w  marcu 2015 r., doradztwo w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, a także przygotowanie Indywidualnego Planu Działania dla MMŚP, zakończyło kolejnych 5 przedsiębiorstw.

Natomiast sesje coachingowe zakończyło 9 przedsiębiorstw.

Dziękujemy za owocną współpracę.

Konferencja 23.05.2015 r. Hotel Scandic

Szanowni Państwo,

zapraszamy serdecznie na ogólnopolską konferencję upowszechniającą standardy wypracowane w projekcie „Zarządzanie bez tajemnic. Wdrożenie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach branży medycznej.”  Konferencja będzie miała miejsce w Hotelu Scandic we Wrocławiu 23 maja 2015 r. W trakcie konferencji zaproszeni eksperci poruszą  kwestie związane z korzyściami wprowadzenia wypracowanych standardów oraz dobre praktyki związane z ich wdrożeniem. Zaproszeni prelegenci omówią zagadnienia związane między innymi z rekrutacją, oceną i rozwojem pracowników medycznych i niemedycznych oraz zarządzania wiekiem i różnorodnością.

Osoby zainteresowane udziałem w konferencji prosimy o potwierdzenie obecności do  15 maja 2015 r.  droga mailową na adres pawel.pudelko@pracodawcyzdrowia.pl. Uczestnikom zapewniamy materiały oraz catering.

Serdecznie zapraszamy

Działania w projekcie – Luty 2015

Uprzejmie informujemy, że w  lutym 2015 r., doradztwo w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, a także przygotowanie Indywidualnego Planu Działania dla MMŚP, zakończyło kolejnych 7 przedsiębiorstw.

Natomiast coaching zakończyły trzy przedsiębiorstwa.

Gratulujemy.

Doradztwo/Coaching w styczniu 2015

Uprzejmie informujemy, że w ramach projektu „Zarządzanie bez tajemnic. Wdrożenie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach branży medycznej” w styczniu 2015 roku, z takich form wsparcia jak Coaching i Doradztwo skorzystało kolejnych 13 firm z województw dolnośląskiego, opolskiego oraz łódzkiego.

Grudzień 2014

W bieżącym miesiącu kontynuowany był coaching oraz doradztwo w przedsiębiorstwach. Łącznie z obu form wsparcia skorzystało 14 przedsiębiorstw.

Miło nam poinformować, że do końca roku udało się nam przeprowadzić sesje coachingowe u 28 przedsiębiorstw, natomiast z doradztwa skorzystały 52 mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa.

Dziękujemy za współpracę.

Doradztwo i coaching w listopadzie

Miło nam poinformować, że w ramach projektu „Zarządzanie bez tajemnic. Wdrożenie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach branży medycznej” w listopadzie 2014 roku, z takich form wsparcia jak Coaching i Doradztwo skorzystało kolejnych 9 firm z województwa dolnośląskiego oraz łódzkiego.

Doradztwo i coaching w październiku

Uprzejmie informujemy, że w  październiku 2014 r., doradztwo w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, a także przygotowanie Indywidualnego Planu Działania dla MMŚP, zakończyło kolejnych 16 przedsiębiorstw.

Natomiast sesje coachingowe zakończyły 2 przedsiębiorstwa.

Dziękujemy za owocną współpracę.